Прокуратура Уватского района провела проверку по обращению 55-летнего местного жителя о защите его трудовых прав.

Установлено, что 2 октября 2024 года житель с. Красный Яр руководством муниципального коммунального предприятия допущен к работе на должность оператора теплоцеха на срок отопительного периода. Трудовой договор с работником заключен не был. Ранее мужчина уже работал на этом предприятии в отопительные периоды, проходил соответствующее обучение.

31 октября 2024 года руководство предприятия приняло неожиданно для работника решение об увольнении, мотивируя тем, что он принят был на работу на один месяц. На место уволенного работника приняли другого человека.

Мужчина обратился в прокуратуру района за защитой своих трудовых прав.

Прокуратура района по итогам проверки обратилась в суд с иском о восстановлении заявителя на работе и взыскании в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула.

Уватский районный суд требования прокурора удовлетворил.

В результате прокурорского вмешательства мужчина восстановлен на работе, ответчик выплатил ему заработную плату за время вынужденного прогула в размере 87 тыс. рублей.